Personalreferent/in (w/m/d)

• Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten sucht zum 01.01.2027, eine/n
• Referent/in im Personalreferat. Als zentrale Anlaufstelle steuern wir die
• gesamte Bandbreite des Personalmanagements für unsere sieben Gedenkstätten. Wir
• suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit, die nicht nur Verwaltung
• betreibt, sondern unseren laufenden Transformationsprozess im Personalbereich
• mitgestalten möchte. Die Stelle wird (bei Vorliegen der persönlichen
• Voraussetzungen) nach EntgeltgruppeEG11 TV-Lvergütet und ist im Rahmen einer
• Erprobung zunächst für zwei Jahre befristet. Bei gutem Verlauf und
• gegenseitigem Wunsch ist eine unbefristete Übernahme fest eingeplant. Die
• Arbeitszeit ist sowohl im Rahmen einer Vollzeit- als auch einer
• Teilzeitbeschäftigung (flexibel gestaltbar) möglich. Der Arbeitsort ist
• Oranienburg.

• Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten hat ein aufgeschlossenes und
• höchst engagiertes Team, das sich den wichtigen Aufgaben von
• Geschichtsaufarbeitung und der Pflege der Erinnerungskultur im Land Brandenburg
• mit großer persönlicher Motivation widmet. Gleichzeitig bieten wir die üblichen
• Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes und verbessern durch interne
• Regelungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Sie verantworten als Personalreferent/in das operative Personalmanagement
• entlang des Employee-Life-Cycles und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende
• zu personalrelevanten Fragestellungen. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Ihr
• Handwerk gelernt haben und pragmatisch sowie lösungsorientiert an HR-Themen
• herangehen.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• •Recruiting & Auswahl:Ganzheitliche Begleitung von Auswahlverfahren – von
• der Ausschreibung bis zur Einstellung – in enger Abstimmung mit den
• Führungskräften und den Personalvertretungen.
• •Arbeitsverhältnisse & Verträge:Rechtssichere Erstellung von Verträgen und
• Zeugnissen, Führen der Personalakten sowie ein verlässliches Fristenmanagement.
• •Onboarding & Betreuung:Kompetente Begleitung von Neueinstellungen, Beratung
• der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit- und Qualifizierungsthemen sowie zur
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• •Tarif & Recht:Fundierte Anwendung des TV-L und der einschlägigen
• Rechtsgrundlagen.
• •Personalplanung:Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der
• Personalkostenplanung, im Controlling sowie bei der Abwicklung von
• Arbeitsfördermaßnahmen.

Ihre Vorteile:

• •Sicherheit & Perspektive: Vergütung nach EG11 inkl. Stufenaufstieg,
• Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) im öffentlichen
• Dienst.
• •Arbeitszeit & Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie
• arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember; flexible Arbeitszeitmodelle und
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit.
• •Einarbeitung & Arbeitskultur: Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine kollegiale, wertschätzende
• Arbeitsatmosphäre.
• •Sinnstiftender Rahmen: Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher
• Verantwortung und echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Das bringen Sie mit (Muss)

• •Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium(z. B. Personalmanagement, Betriebs-
• oder Verwaltungswirtschaft, Public Management) oder gleichwertige Kenntnisse
• und Erfahrungen.
• •Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)und sicherer Umgang mit
• personalrelevanten Rechtsgrundlagen.
• •Praktische mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienstsowie in der
• Erstellung von Vertragsunterlagen.
• •Sehr gute digitale Kompetenzen (MS-Office, insbesondere Excel).
• •Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, sorgfältige Arbeitsweise,
• Vertraulichkeit.
• •Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.

Wünschenswert (kein hartes Ausschlusskriterium, aber ein Plus):

• •Erfahrung mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• •Erfahrung in Personalcontrolling/Kennzahlen sowie in der Digitalisierungvon
• HR-Prozessen.
• •Kenntnisse der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen (Personalrat, SBV,
• Gleichstellung).

• Sollten Sie sich vorstellen können, in unserem Zukunftsbefähigungs- und
• Transformationsprozess eine wichtige Aufgabe zu übernehmen und suchen Sie eine
• berufliche Herausforderung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, freuen wir
• uns auf Ihre Bewerbung!

• Das Stellenangebot richtet sich an alle, unabhängig von Geschlecht,
• Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller
• Identität. Die Stiftung zählt zum öffentlichen Dienst. Schwerbehinderte werden
• bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.10.2026 an den
• Verwaltungsleiter, Herrn

• Aaron K. Roth, unter [email protected] (als zusammenhängendes
• PDF-Dokument, max. 5 MB). Alternativ per Post an

Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten

Personalreferat, Stichwort: Personalreferent/in 20-2026

Heinrich-Grüber-Platz 3

16515 Oranienburg

• Leider können wir Ihnen Vorstellungskosten nicht erstatten. Sollen Sie in
• diesem Zusammenhang Schwierigkeiten haben, sprechen Sie uns gerne an.

• Nähere Informationen zur Stiftung und Gedenkstätte sind möglich unter
• www.stiftung-bg.de

• Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

• Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten erhebt Ihre Daten zum Zweck der
• Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher
• Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des
• Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 Satz 1
• Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung
• gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die
• Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die
• Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den
• Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht,
• Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei
• Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung
• die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen
• Sie unter [email protected]. Außerdem steht Ihnen
• entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, die
• Landesbeauftragten für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht
• Brandenburg, zu.