Personalreferent (m/w/d)

HR-Generalist mit Erfahrung – und bereit für mehr Verantwortung?

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in Sachsen-Anhalt , suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für eine vielseitige HR-Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen Sie den Produktionsstandort in allen wesentlichen Personalthemen. Dabei verbinden Sie operative Personalarbeit mit Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Projekten.

Besonders interessant: Bei Abwesenheit übernehmen Sie die Stellvertretung der Personalleitung und können Ihren Verantwortungsbereich gezielt erweitern.

Ihre Aufgaben

• •Generalistische Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• •Steuerung des Recruitings vom Personalmarketing bis zum Vorstellungsgespräch
• •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• •Begleitung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen
• •Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in SAP
• •Betreuung der gewerblichen Auszubildenden
• •Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Systeme und in standortübergreifenden HR-Projekten

Das bringen Sie mit

• •Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im Personalmanagement
• •Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting
• •Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• •Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat wünschenswert
• •Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP-System, idealerweise SAP
• •Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• •Kommunikationsstärke, Empathie und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• •Tarifgebundene Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Bis zu 30 Urlaubstage
• •Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach Absprache
• •Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• •Jobrad sowie umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen
• •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Perspektiven innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe

Ihr nächster Schritt

Sie möchten als Personalreferent nicht nur das operative Tagesgeschäft betreuen, sondern mehr Verantwortung übernehmen und HR aktiv mitgestalten ?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.