Personalreferent (m/w/d) ID 08-06-014

Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und sind versiert darin, Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen kompetent zu unterstützen? Bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und fühlen sich in der Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sicher? Perfekt, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit der Absicht zur festen Übernahme suchen wir für ein führendes Kundenunternehmen einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg. Das Bruttojahresgehalt bewegt sich im Bereich von 45.000€ bis 60.000€.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

## Darauf können Sie sich freuen

• •Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• •Kostenübernahme des hvv Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• •Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• •Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• •Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• •Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• •Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• •Direkte Festanstellung oder Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

## Das bringt der Job

• •Operative Betreuung eines definierten Mitarbeitenden- und Führungskräftekreises bei personalrelevanten Fragestellungen, unter anderem zu Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit
• •Erstellung und Bearbeitung arbeitsvertraglicher Unterlagen wie Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Beschäftigungs- oder Gehaltsbescheinigungen
• •Bearbeitung sämtlicher administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
• •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen sowie Begleitung personalrechtlicher und organisatorischer Anliegen
• •Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Personalprojekten
• •Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu personaladministrativen Themen

## Ihre Stärken

• •Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
• •Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für personalrechtliche Zusammenhänge
• •Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
• •Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• •Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Noch nicht die passende Position dabei? Kein Problem! Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere weiteren Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ bei uns. Vielleicht wartet Ihre Wunschposition bereits auf Sie.