Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Personalwesen und kennen sich mit arbeitsrechtlichen Themen sowie personaladministrativen Prozessen aus? Zudem arbeiten Sie gerne serviceorientiert, zuverlässig und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte?
• Dann haben wir die ideale Herausforderung für Sie!
• Für unseren Kunden im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) .
• In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Die Position ist im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

• Ihre Aufgaben:
• •Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• •Durchführung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, vom Eintritt über personelle Veränderungen bis hin zum Austritt
• •Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• •Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Ausschreibungsmanagement, Bewerberkommunikation und Onboarding
• •Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• •Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten
• •Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und rechtssicheren Dokumentation
• •Erstellung von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Reports für das Management
• •Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Führungskräften, dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern und Behörden
• •Unterstützung bei der Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen und der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente

• Ihre Qualifikationen:
• •Sie
• haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen
• über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• •Sie
• bringen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit und kennen sich mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus
• •Sie
• verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• •Sie
• sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• •Sie
• zeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie eine
• sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• •Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• •Langfristiges,
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Umfassendes Onboarding
• •Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• •Angenehmes Arbeitsklima
• •30 Tage Jahresurlaub
• •Mobiles
• Arbeiten an bis zu einem Tag die Woche und nach Absprache möglich
• •Flexible
• Arbeitszeiten
• •Betriebliche Altersvorsorge

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