Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung

### Ihre Mitarbeit ist gefragt

Talente gewinnen

• •Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung.
• •Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich

Mitarbeitende entwickeln

• •In der Rolle als HR Business Partner beraten Sie unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und Teams.
• •Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• •Sie gestalten unsere DITTING Akademie aktiv mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid.

Veränderung ermöglichen

• •Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und gestalten digitale HR-Prozesse aktiv mit.
• •Sie begleiten und unterstützen die Umsetzung von Change-Projekten.
• •Sie optimieren HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• •Sie fördern und gestalten eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

### Das bringen Sie mit

• •Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/ zum Personalkauffrau/-mann
• •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• •Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern
• •Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software
• •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke

### Ihre Perspektiven bei DITTING

• •30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz
• •Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne
• •Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung

Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:

• •Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause
• •Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
• •Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten
• •Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads