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TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR Administration

Sengenthal, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Stellenbeschreibung: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren
  • für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die
  • Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer
  • Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions
  • Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in
  • über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur
  • internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100
  • Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament
  • sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle:
  • Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende
  • Geschenkideen zu werden. Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR
  • Administration Standort: Sengenthal Zeitmodell: Vollzeit – kein
  • Homeoffice Starttermin: sofort Du möchtest Talente gewinnen,
  • Mitarbeitende begleiten und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?
  • Dann bring Dein Gespür für Menschen, Dein Organisationstalent und
  • Deine Ideen bei TRENDHAUS ein. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder
  • die vielfältigen Fragen des HR-Alltags – Du bist eine wichtige
  • Anlaufstelle für unser Team und unsere Führungskräfte. Gemeinsam
  • entwickeln wir unsere Personalprozesse weiter und gestalten eine
  • positive Bewerbungs- und Mitarbeitererfahrung. Do what you love
  • Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des
  • gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und
  • Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und
  • Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Candidate Experience &
  • Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten
  • Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen On- / Offboarding.
  • Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung, Verwaltung
  • und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen
  • sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten
  • Unterlagen HR-Performance: Weiterentwicklung moderner
  • Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven
  • Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung
  • relevanter Kennzahlen Personalentwicklung & Kompetenzmodell:
  • Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
  • HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und
  • allgemeinen Personalprozessen HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r
  • Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei
  • Fragen rund um Personaladministration, Entgeltabrechnung, Arbeitszeit
  • und weitere HR-Themen Come as you are Qualifikation: Abgeschlossenes
  • Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare
  • kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
  • Zusatzqualifikation Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und
  • Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege
  • HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise
  • Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und
  • Mitarbeitergesprächen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-
  • und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für
  • abrechnungsrelevante Zusammenhänge. Softwarekenntnisse: Sicherer
  • Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio
  • Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem
  • hohen Maß an Eigeninitiative Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes,
  • empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und
  • langfristig zu gewinnen Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
  • und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Let’s grow
  • together Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir
  • schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere.
  • Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei
  • TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und
  • erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem
  • Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine
  • Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m. Offene Kommunikation und
  • Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der
  • Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein
  • offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen
  • Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere
  • gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity ,
  • besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken
  • wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst
  • hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und
  • Identität. Engagement für Chancengleichheit , unabhängig vom
  • Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich
  • weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben
  • Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole
  • Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys,
  • gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m. Klingt interessant? Du willst
  • mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt! TRENDHAUS
  • Handelsgesellschaft mbH Personalabteilung Mühlweg 15 D-92369
  • Sengenthal-Reichertshofen Telefon: +49 (0) 9181 32024-9 E-Mail:
  • [email protected]
Original posting on TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH is hiring for this role.

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