Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung

Im Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantworten zentrale Aufgaben im Personalservice und bilden die künftigen Mitarbeitergenerationen aus. Zudem steuern wir das bankweite Projektportfolio, entwickeln die Prozessmanagementmethodik kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die bereichsübergreifende Transformation der L-Bank.

Das Team Personalbetreuung begleitet mit Herzblut, Empathie und einem echten Interesse an Menschen den gesamten Employee-Lifecycle und entwickelt diesen weiter. Wenn Personalarbeit für Sie auch mehr ist als nur Verwaltung, dann werden Sie Teil unseres Teams und tragen aktiv dazu bei, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. An unserem Standort in Karlsruhe haben wir eine weitere Stelle, befristet auf zwei Jahre , zu besetzen.

• Wir bieten:
• •ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
• •flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• •eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung und einem subventionierten Firmenticket für eine komfortable und nachhaltige Mobilität
• •vergünstigte, regionale und frische Mittagsgerichte für eine angenehme Pause und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• •und einiges mehr …

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 9 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 9 in Vollzeit derzeit mindestens 67.106,00 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 75.504,00 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Insbesondere kann für die Zeit der Einarbeitung eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.

• Ihre Aufgaben:
• •Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen
• •Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung
• •mit der Personalvertretung arbeiten Sie kooperativ und eigenständig zusammen

• Ihr Profil:
• •erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• •mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung ist Voraussetzung
• •arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
• •gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM
• •ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie sicheres Auftreten
• •hohes Engagement und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Phasen
• •gelebte Teamfähigkeit kombiniert mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise

Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.

Informieren Sie sich über die L-Bank unter l-bank.info/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!