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Personalsachbearbeiter / HR Administrator Payroll (m/w/d)
Germany
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- Role family
- Finance
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 1 Oct 2026
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- Sie haben erste Erfahrung in der Personaladministration und arbeiten gerne strukturiert sowie serviceorientiert? Zudem behalten Sie auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und unterstützen Mitarbeitende kompetent bei administrativen Personalthemen?
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- Für unseren Kunden, eine international tätige Unternehmensberatung mit globaler Präsenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
- Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der
- Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System Workday
- Bearbeitung von Eintritten, Versetzungen, Änderungen und Austritten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Weiterleitung relevanter Daten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Administrative Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen
- Pflege von Abwesenheits-, Urlaubs- und Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen HR-Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration, gerne auch mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
- Grundkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
- Erfahrung mit einem HR-System, idealerweise Workday
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Freuen Sie sich auf:
Weitere Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Deutschlandticket
Ihre Bewerbung
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- Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
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