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EWS Consulting GmbH

Personalsachbearbeiter/in

Katztal, Oberoesterreich, Austria

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
AT
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Teilzeit (mind. 25 h/Woche) | Dienstort: Munderfing (OÖ)

  • WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB
  • attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
  • flexible Arbeitszeiten (Mo - Do)
  • Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
  • einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
  • ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
  • kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
  • eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
  • exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
  • bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard
  • DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH
  • Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
  • Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
  • Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
  • Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
  • Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
  • Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung
  • HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. Excel und Word)
  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
  • Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen

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Original posting on EWS Consulting GmbH's site ↗

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