Personalsachbearbeiter/in

Aufgaben:

• •Sie sorgen für die Durchführung von termingerechten Abrechnungen sowie Bearbeitung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte.
• •Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Anforderungen sicher.
• •Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
• •Sie führen sämtliche Korrespondenz mit Krankenkassen sowie Behörden und sind zuständig für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• •Sie tragen Sorge für die Anlage, Pflege und Änderung sämtlicher Personalstammdaten.
• •Sie bearbeiten die komplette Zeiterfassung und die damit zusammenhängenden Arbeitszeitmodelle.
• •Sie bearbeiten Pfändungen, Reports und Statistiken
• •Sie erstellen Auswertungen und Statistiken.

Profil:

• •Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• •Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert.
• •Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets mit.
• •Kenntnisse mit einer Abrechnungssoftware sind von Vorteil.
• •Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie einen hohen Dienstleistungsgedanken.
• •Sie sehen eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise als selbstverständlich an.
• •Sie besitzen Lernbereitschaft und arbeiten gewissenhaft.

Vorteile:

• •Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
• •Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
• •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• •Kostenfreie private Unfallversicherung.
• •Sonderzahlungen.
• •30 Tage Urlaub pro Jahr.
• •Arbeitszeiten, die die Freizeitgestaltung unterstützen.

Neugierde geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-PS-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, an Frau Alexandra Heinze.