Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Organisationsstruktur und Stellenplanung im
• Erzbischöflichen Generalvikariat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

• Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39
• Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den
• gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem
• Jahresbruttogehalt von etwa 52.100 € bis 59.700 € entspricht.

• Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr.
• Zugeordnet zum Bereich Personal und Verwaltung, ist das Team Organisationsstruktur und Stellenplanung zuständig für
• die Stellenplanung und Betreuung aller Stellen im Erzbischöflichen Generalvikariat und Einrichtungen des Erzbistums
• Paderborn. Zu den Handlungsfeldern gehören u.a. die Erstellung tarifgerechter Stellenbeschreibungen, die Feststellung
• von Stellenbewertungen nach den Vorschriften der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die Durchführung
• von Personalbedarfsberechnungen, die Vorbereitung von Entscheidungen zu Stellenplanveränderungen und der Genehmigung
• der Jahresstellenpläne sowie das Personalcontrolling einschließlich der Vorbereitung der Management-Ebene zur
• Festlegung von Rahmenbedingungen für die Personalplanung. Das Team versteht sich als Ansprechpartner für die
• Führungskräfte in sämtlichen Fragen bezüglich der Aufbaustruktur, Stellenplanung und Personalcontrolling.
• Ihre Aufgaben: ✓ Prüfen, Bearbeiten und Bewerten von Anträgen zu Stellenveränderungen (Einrichtung,
• Umfang) sowie Ableiten und Umsetzen erforderlicher Anpassungen von Organisationsstrukturen bzw.
• Aufgabenverteilungen
• ✓ Erstellen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen und tarifgerechten Stellenbewertungen, Planen und
• Durchführen von Stelleninterviews
• ✓ Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen und Stellungnahmen zu allen stellenplanrelevanten Fragestellungen
• ✓ Mitarbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung
• ✓ Mitwirken an der Optimierung von Prozessabläufen und Arbeitsstandards innerhalb des Teams

• Ihr Profil: ✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der
• Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl.
• geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Verwaltungslehrgang II
• ✓ Sie bringen Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts (insbesondere Eingruppierungsrecht) mit bzw. sind bereit, sich
• diese anzueignen
• ✓ Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken
• und strukturiertem Vorgehen
• ✓ Sie handeln diskret und verantwortungsbewusst im Umgang mit vertraulichen Personal- und Organisationsdaten und
• verfügen über eine gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht
• aufzubereiten und darzustellen
• ✓ Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich
• mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

• Wir bieten Ihnen: ✓ Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen
• Gestaltungsmöglichkeiten
• ✓ Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ✓ Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• ✓ Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• ✓ Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• ✓ Ein...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)