Personalsachbearbeiter (m/w/d)

## Sie möchten im Personalwesen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleiten?

Bremen| Vollzeit | Festanstellung | ab 3.000 € brutto/Monat

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Bremen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb der Personaladministration und unterstützen das HR-Team bei organisatorischen sowie konzeptionellen Themen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

## Ihre Perspektive:

• •Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• •Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• •Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• •30 Tage Urlaub
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits
• •Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

### Ihre Aufgaben:

• •Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• •Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der digitalen Personalakten
• •Unterstützung im Recruiting, von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation
• •Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Personalprojekten
• •Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
• •Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
• •Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Personalprozesse

### Ihr Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
• •Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen HR-Prozessen
• •Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt? Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.