Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
• Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• •Sie sind verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• •Sie erstellen Bescheinigungen, Arbeitsverträge sowie Zusatzvereinbarungen und sind für die Pflege der Zeiterfassung, Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten zuständig.
• •Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, externen Dienstleistern und Behörden.
• •Sie bereiten Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis vor.
• •Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverwaltung und -abrechnung.
• •Sie setzen Projekte aus dem Qualitätsmanagement um und entwickeln diese weiter.
• •Sie erstellen, überprüfen und werten monatlicher Reportings aus.
• •Se übernehmen allgemeine Assistenzaufgaben.

Ihre Qualifikation:

• •abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im erforderlichen Bereich
• •erste Kenntnisse des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
• •sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
• •Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

• •Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• •Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• •Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• •Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• •Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• •Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• •Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• •Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen