Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

• Sie kennen sich mit
• der Erstellung von Arbeitsverträgen aus und konnten bereits erste Erfahrung in
• der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln?
• Die Arbeit im Team
• macht Ihnen Spaß und Sie sind auf der Suche nach einer Teilzeitstelle?
• Dann haben wir hier
• die ideale Stelle für Sie!
• Für unseren Kunden aus dem Großraum Mainz suchen wir ab sofort nach einem zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
• Die Stelle ist im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung zu besetzen.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

• Ihre Aufgaben:
• •Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis
• zum Austritt (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen,
• Stammdatenpflege).
• •Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische
• Mitarbeitende; Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Schichtmodelle und
• Korrekturen.
• •Vorbereitung und Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung
• •Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und
• administrativen Fragestellungen.
• •Zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Ämter und externen
• Partnern
• •Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und
• externe Zwecke
• •Unterstützung im Recruiting und Onboarding

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene
• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• •Mehrjährige
• Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem
• vergleichbaren HR-Bereich
• •Sicherer
• Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen
• •ist von Vorteil
• •Gute
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Strukturierte,
• sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• •Kommunikationsstärke,
• Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen

• •Familiengeführtes,
• international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• •Attraktive
• Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes
• •Steuerfreie Sachbezüge
• •Gesundheitsbonus-Programm
• •Firmenevents
• & Teambuilding
• •Weiterbildungsmöglichkeiten

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