Personalsachbearbeitung (d/m/w)

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung im Fachbereich I suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 2 Jahre) und in Vollzeit für die Aufgabe

### PERSONALSACHBEARBEITUNG (d/m/w)

Es sind insgesamt zwei Stellen zu besetzen.

WIR BIETEN DIR:

• •Sicherheit: eine befristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 9c TVöD (zzgl. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und ein Zuschuss zum Jobticket)
• •Gute Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplätze, kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
• •Flexibilität: Gleitende Arbeitszeit und „Homeoffice“ im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• •Betriebliche Altersversorgung: eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente (VBL)
• •Weiterbildung: die Möglichkeit sich intern und extern gezielt fortzubilden und sich beruflich wie persönlich zu entwickeln
• •Gesundheitsförderung : Epassi (Hansefit), betriebliche Sozialberatung, bewegte Pause und Dienstrad-Leasing
• •Onboarding: individuelle Einarbeitung und Betreuung

DEINE AUFGABEN:

• •vollumfängliche und eigenständige Personalbetreuung und Beratung der deinem Arbeitsbereich zugeordneten Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits , tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen, inklusive der inhaltlichen Vorbereitung der Beteiligung der Personalvertretung
• •Erstellen von Arbeitsverträgen, Auflösungsverträgen, Umsetzungsschreiben und Führung der Personalakten
• •Beratung der Personalverantwortlichen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• •Abrechnung von Bezügen und Gehältern sowie Betreuung der Zeiterfassung für die Mitarbeiten-den deines Zuständigkeitsbereichs mit einem EDV-Verfahren (LOGA)
• •Mitarbeit bei Projekten für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in der Personalabteilung

DAS BRINGST DU MIT:

• •erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen All-gemeine bzw. Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Management oder einer Fachrichtung mit Personalschwerpunkt
• •alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in Kombination mit dem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• •idealerweise verfügst du bereits über gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• •Erfahrungen mit dem Abrechnungsverfahren LOGA sind vorteilhaft
• •die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, engagierten und ergebnisorientierten Arbeiten mit Teamfähigkeit, interdisziplinärer Kooperationsbereitschaft und gutem Zeitmanagement
• •ein sicheres Auftreten, einen geschickten Umgang mit Kommunikationspraktiken, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
• •sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

INFOS ZU DEINER BEWERBUNG:

Die Stadt Georgsmarienhütte handelt familienfreundlich und ist vom Familienbündnis Region Osnabrück als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert sowie Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie.

Darüber hinaus fördern wir die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Für diese Stelle begrüßen wir daher ausdrücklich die Bewerbung von Männern. Die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt wer-den kann (Desk-Sharing).

Bewerben kannst du dich bis zum 25. Oktober 2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage www.georgsmarienhuette.de/karriere oder über folgenden Link: [https://www.georgsmarienhuette.de/bewerbung/beschreibung-900000286-22600.html?naviID=0&anstellungsart\_id=-1](https://www.georgsmarienhuette.de/bewerbung/beschreibung-900000286-22600.html?naviID=0&anstellungsart_id=-1)

NOCH FRAGEN?

Für Auskünfte zu diesem Arbeitsgebiet steht dir die Leiterin der Personalabteilung, Sabrina Arensmann, Tel. 05401/850-132, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren kannst du dich an die Personalabteilung, Karin Bollmann, Tel. 05401/850-130, wenden.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Hinweis: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Du einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen kannst. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen kannst du über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.