Personalsachbearbeitung (m/w/d)

# Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 9c TVöD

Bewerbungsfrist: 23.11.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unserem Fachdienst I.3 – Personalmanagement – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Personalsachbearbeitung (m/w/d) zu besetzen.

Sie wollen das Personalmanagement im RTK aktiv mitgestalten? Unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen und seien Sie interner Dienstleister für die Beschäftigten und die Führungskräfte.

#wirfüreuch – damit aus Talenten Teammitglieder werden

## Ihre Aufgaben:

• •Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren bereiten Sie vor und führen diese durch. Darüber hinaus wirken Sie in Stellenbesetzungsverfahren mit und führen Vorstellungsgespräche.
• •Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Fachdienste in personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Personalvertretung, den Frauenbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie weiteren internen und externen Beteiligten zusammen.
• •Arbeitsrechtliche Maßnahmen bearbeiten Sie eigenständig und begleiten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt.
• •Die Eintritts- und Austrittsformalitäten übernehmen Sie zuverlässig und erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse.

## Wir bieten:

• •Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• •Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• •Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• •30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
• •Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD für Tarifbeschäftigte, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• •Einarbeitung durch ein fachlich versiertes und engagiertes Team sowie bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• •Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• •Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte

## Wir erwarten:

• •Den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, oder
• •Einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, oder
• Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation, oder
• Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation, ( sofern die Ausbildung im öffentlichen Dienst absolviert wurde und die Zulassungsvoraussetzungen der Prüfungsordnung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt in Hessen erfüllt sind)
• jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, die für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeit qualifiziert, oder
• •Den Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin (FH) bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts – Public Administration - oder
• •Den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Personalwesen

## Wir wünschen uns:

• •Nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• •Mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Bewerbenden, die ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen haben
• •Kenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• •Anwenderkenntnisse in SAP
• •Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und
• •Sicheres Auftreten und Argumentationsstärke, auch in Konfliktsituationen

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für [anonymisierte Bewerbungen.](https://karriere.rheingau-taunus.de/de/jobposting/2d9527d301dcc9ff768f1626e6ffa0edfc7891852/apply)

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 2/3 2027 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

## Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Frau Ottersbach

Tel.: 06124 / 510-9264

Personalmanagement

Frau Hofmann

Tel.: 06124 / 510-240

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