Personalverwaltungsmitarbeiterin / -mitarbeiter (w/m/d)

• Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtet
• verfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende oder
• geheimdienstliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichen
• sowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren. Sie können Ihren
• Beitrag zum Schutz der Demokratie leisten und Teil unseres Teams im LfV werden.
• Für das Referat „Personalwesen, Aus- und Fortbildung“ innerhalb unserer
• Zentralabteilungsuchen wir baldmöglichst eine/einen

• Personalverwaltungsmitarbeiterin / -mitarbeiter (w/m/d)
• (Kennziffer 22-26)

Ihre Aufgaben:

• •Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystem (Interflex)
• •Vertretung in der fachlichen Administration des Zeiterfassungssystems
• (Interflex)
• •Betreuung und Verwaltung des Personalverwaltungssystems (DIPSY),
• einschließlich der Elektronischen Personalaktenhaltung
• •Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Zeitwirtschaft, Sachaktenhaltung,
• Terminmanagement)
• •Bearbeitung von Personallisten und -statistiken
• •Sonderaufgaben nach Weisung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

• •Ausgeprägtes Interesse an der Anwendung von datenverwaltenden Systemen
• •Souveräner Umgang mit den MS Office Produkten (insbesondere Word und Excel)
• •Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• •Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• •Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• •Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wer kann sich bewerben?

• Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des mittleren Verwaltungsdienstes.
• Die Stelle eignet sich auch für Absolventinnen und Absolventen mit einem guten
• Ergebnis der Laufbahnprüfung des mittleren Verwaltungsdienstes. Die Stelle ist
• nach Besoldungsgruppe A 10+Z LBesGBW bewertet, aktuell steht eine Stelle bis
• zur Bes. Gr. A 10 LBesGBW zur Verfügung.

Unser Angebot an Sie:

• Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere
• Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Ein Onboarding-Konzept mit einer
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen erwartet Sie ebenso wie eine gezielte
• Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern am
• Arbeitsplatz. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten
• Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW, JobBike BW)
• und können anteilig auf Arbeitszeit Präventionssportangebote wahrnehmen. Zudem
• wird Ihnen für die Dauer Ihrer Verwendung im LfV eine monatliche
• Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 159,79 EUR gewährt.

Was sonst noch wichtig ist:

• Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 50 und 51
• statt.

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten
• Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich
• die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten
• Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende
• Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

• Für weitere Auskünfte sowie fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Ferrari
• (Leiterin Personalreferat) entweder unter Tel. 0711/9544-323 oder per E-Mail
• unter [email protected] (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) zur
• Verfügung.

Wo kann ich mich bewerben?

• Ihre aussagefähige Bewerbung nehmen wir per E-Mail unter [email protected]
• bis zum29.11.2026 entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.