PESEUR

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Chaque collaborateur est responsable de sa sécurité, de la protection de ses collègues de travail, de l'environnement et des biens qu’il utilise.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité du superviseur fabrication, le Peseur réalise ses activités dans le respect des règles sécurité, qualité en vigueur, il documente ses activités (cahier de route, dossier de lot, etc…) et déclare tout écart aux standards en place (déviations). Il réalise les doubles contrôles quand requis.

Réaliser les différentes opérations de préparation, de pesée et de fabrication des produits vracs :

• •Pesées :
• •Suivre et respecter le planning,
• •Gérer le stock avancé (appel MP en fonction des besoins du planning)
• •Approvisionner et ranger les matières (MP et WIP)
• •Nettoyer les zones de pesée
• •Réaliser les pesées en respectant les règles en vigueur : respect du « first in first out », règles de sécurité, règles de manipulation …
• •Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

• •Gérer et ranger les consommables (petit matériel, protection individuelles, combinaisons…)
• •Mettre à température les matières dans les étuves et frigo
• •Laver et ranger en machine à laver HAMO du matériel ayant servi à la fabrication ou pesée
• •Assurer le nettoyage manuel du matériel en cas de disfonctionnement ou nécessité pour une production
• •Amélioration continue (sécurité, qualité, performance)

• •Participer aux investigations (CARAC)
• •Renseigner les indicateurs de suivi de la performance et tier 1
• •Proposer et mettre en place des améliorations
• •Renseigner les différents systèmes de gestion des temps (horoquartz)

Le collaborateur pourra être amené à effectuer toute autre activité de manière ponctuelle selon les besoins du service. Il doit savoir interagir de manière constructive avec les équipes de fabrication et les services supports.

Toutes les activités ci-dessus se feront dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques de Distribution en Gros et des procédures conformément à la charte qualité en vigueur sur le site.

Votre profil :

• •Bac pro
• •BEP / CAP
• •BTS chimie

Ou discipline technique proche

1 - 3 ans d’expérience dans le secteur des industries pharmaceutiques, et en environnement réglementé.

Organisation et rigueur

Autonomie

Sens de la productivité

Notre promesse ?

Un cadre professionnel où vous pourrez exceller et vous épanouir pleinement :

• •Rémunération motivante + bonus variable sur objectif
• •Plan d’intéressement et de participation
• •Plan Épargne Entreprise
• •RTT: 16 à 18 jours/an
• •Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
• •Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)

Soirée de Noël, Barbecue estival, 🏃‍♂️ Événements sportifs, 🤸‍♀️ Cours de sport sur site, 🚚 Foodtrucks gourmands

Les étapes du recrutement

• •Un premier entretien avec l'équipe Talent Acquisition
• •Un entretien en visioconférence avec votre futur manager
• •Une rencontre sur site pour découvrir nos locaux, notre environnement de travail et faire connaissance avec votre future équipe