Pfizer Sağlık Temsilcisi Uzmanlık Kategorisi (Van)

AMACIMIZ

Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi olarak dünya genelinde Hemofili, Büyüme Hormonu eksikliği, Enfeksiyon Hastalıkları, Romatolojik Hastalıklar ve daha bir çok alanda hastaların, yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ

Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:

Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder

Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular

Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir

Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır

Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir

Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit

kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir

İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır

Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler

Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler

Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır

Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi

İşe alım süreci hakkında ayrıntılı bilgi için İşe Alım Yöneticisi Araç Kiti'ne bakınız.• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm

iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur

Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular

Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriyle

birlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler

Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirrir

BEKLENTİMİZ

Başvuru için gerekli kriterler :

Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması

B sınıfı ehliyet sahibi olma

ÜTT Sertifikası'nın bulunması

Van İli Yerleşik Olması

Seyahat Esnekliği

Etkin iletişim kurma becerisi

Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi

Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı

Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi

Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım

Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması

İyi derecede Türkçe bilgisine sahip

Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak

Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı

Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım

KÜLTÜRÜMÜZ

Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.

Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.

Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

School of Leaders

We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .

Sales