Pflege-/Medizinpädagoge (w|m|d)

• Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
• und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
• jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
• Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
• Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
• ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
• mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
• Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
• Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
• Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
• Gesellschaft.

-Aufgabe:-

• Eigenverantwortliche Leitung einer Klasse sowie die dazugehörige fachliche
• und didaktische Gestaltung praxisnaher Unterrichtseinheiten als auch
• Lernfortschrittskontrollen

• Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie unsere Ausbildung aktiv mit und
• bringen eigene Ideen in die Konzeption des neuen Curriculums für die
• Generalistik ein

• Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Evaluation von
• Praxiseinsätzen sowie Praxisbegleitung

-Profil:-

• Auf der Basis einer pflegerischen Ausbildung verfügen Sie über ein
• abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Medizin- oder
• Pflegepädagogik

Sie sind Berufsanfänger? Prima, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen

• Sie haben Freude am Lehren, bringen sehr gute pädagogische, kommunikative
• und organisatorische Fähigkeiten mit und verfügen über eine hohe
• fachliche und soziale Kompetenz

-Wir bieten:-

• Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung und betriebliche
• Altersvorsorge.

• Wir bieten eine zentrale Stundenplanung, die Ihre Kompetenzen und bisher
• erarbeitete Unterrichte berücksichtigt. Sie finden ein zentral erstelltes
• generalistisches Curriculum vor, welches auf dem Thüringer Curriculum und
• dem NaKomm fußt. Für uns ist eine moderne Unternehmenskommunikation, in
• der Partizipation und Transparenz von Informationen einen hohen Stellenwert
• haben, besonders wichtig.

• Aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen sind bei uns
• selbstverständlich. Um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen, finden
• unterjährig Mitarbeiterentwicklungsgespräche statt.

• Sie finden garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit
• sehr breiter und gesunder Auswahl zu rabattierten Preisen vor

• Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des
• täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass,
• E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir
• Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei
• Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren
• ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)