Pflegeassistenten (m/w/d)

Über uns

Das Johanniterhaus Clenze sucht Pflegeassistenten (m/w/d) ab sofort in Teilzeit.

• Das erwartet Sie
• •Sie setzen das bestehende Pflege- und Betreuungskonzept um und führen die Grundpflege auf Basis unserer Qualitätsrichtlinien durch.
• •Sie helfen bei der fachgerechten Dokumentation (digital) des gesamten Pflegeprozesses.

• Das zeichnet Sie aus
• •EDV-Kenntnisse
• •Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder eine vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert
• •Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• •Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Arbeitsbereich der stationären Altenpflege

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Yvonne Bertram | Einrichtungsleiterin | +49 5861-805 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DD

• Wer wird sind
• ### Johanniterhaus Clenze

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Hausgemeinschaft Clenze liegt am Ortsrand des malerischen Fleckens Clenze mit herrlichem Blick auf die natürlichen Feuchtwiesen. Sie verfügt über 22 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume wie die gemütliche Wohnküche. Bei schönem Wetter laden der Garten mit schönem Baumbestand und zahlreiche Terrassen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Das bieten wir Ihnen
• •Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• •13. Monatsgehalt
• •34 Tage Urlaub
• •Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• •Fort- und Weiterbildungen
• •Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• •Zuschläge für Nachtarbeit
• •Zuschläge für Überstunden
• •Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• •Springerprämie
• •Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• •Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• •Anerkennung von Vordienstzeiten
• •Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• •Dienstfahrrad