Pflegedienstleiter/in

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
• •Personelle Führung der 6 Teamleitungen des ECN Bereichs mit insgesamt 100 Mitarbeiter:innen im abgeschlossenen Endausbau.
• •Verantwortung für die operative Steuerung des ECN Bereichs unter Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, einer hohen Servicequalität und der Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
• •Führung der Mitarbeiter:innen der Qualitätssicherung sowie einer fachlichen Assistentin.
• •Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich sowie aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• •Kostenstellenverantwortung einschließlich Budget- /Personalplanung, Budgetsteuerung und laufendem Kostencontrolling.
• •Mitarbeit und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung.
• •Laufende Analyse operativer Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitäts- und Prozessverbesserung.
• •Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Gesundheitsberatung Wien 1450 hinsichtlich strategischer Zielsetzungen sowie deren operativer Umsetzung.
• •Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
• •Unterstützung der Teamleitungen in komplexen fachlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und in deren laufenden Entwicklung als Leitung.

• Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
• •Hochschulstudium in einem relevanten Fach (BWL, B. Sc. Gesundheits- und Krankenpflege, MBA-Gesundheitsmanagement etc.) und/oder vergleichbare Ausbildung (DGKP).
• •Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitsbereich.
• •Hohes innovatives Potential, um Strategien zu entwickeln und entsprechende Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben.
• •Erfahrung in der Personalbedarfsplanung und Dienstplanerstellung
• •Ausgeprägte konzeptuelle und analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• •Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team.
• •Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen.
• •Gute Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit.
• •Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement.

• Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
• •Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• •Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
• •Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

• Job mit Sinn - und attraktiven Vorteilen!
• Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
• Bewerben Sie sich jetzt.

https://karriere.fsw.at/jobs/Bereichsleitung-Emergency-Communication-Nurses-1450-Wien-2-de-j9441.html