Pflegedienstleiter/in

• Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes
• ZBP Traun
• Vollzeitbeschäftigung
• Entlohnung: GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. € 4.560,00 (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandsteile, auf Vollzeitbasis) Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!
• Dienstantritt: ehestens

• Aufnahmevoraussetzungen:
• •Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG
• oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft
• innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine
• gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen
• •Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung
• in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
• •Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• •Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können
• •Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen
• •Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden

Weitere Aufnahmevoraussetzungen finden sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

• Aufgaben des Arbeitsplatzes:
• •Führung, Planung und Recruiting des Personals
• •Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen
• sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• •Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
• •Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen,
• wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• •Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes
• im Pflegebereich

Weitere Aufgaben zu diesem Arbeitsplatz finden Sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

• Benefits:
• •Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung
• von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• •Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• •Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• •KFG Versicherung
• •Externe Aus- und Weiterbildungen
• •Gesundes und vergünstigtes Essen
• •Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

• Auswahlverfahren:
• •Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

• Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
• •die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
• •die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• •ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• •männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• •es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt
• (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.

Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis

spätestens 25. September 2026

einlangen.

• Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
• Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land
• Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land
• Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz
• Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.