Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)

• Am Landeszentrum zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter in Chemnitz ist zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)

befristet in Vollzeit zu besetzen.

• Die Stelle ist befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers gemäß §
• 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfGlängstens bis zum 31.07.2027 zu besetzen.

• Träger des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter ist der
• Freistaat Sachsen. Unsere Einrichtung besteht aus der mobilen Frühförderung,
• heilpädagogischer Kindertagesstätte, Ganztagesbetreuung (Hort) und zwei
• Wohnheimen. Wir betreuen blinde, sehbehinderte bzw. mehrfachbehinderte, blinde
• und sehbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

• •Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden bei Grund- und Behandlungs-
• pflege schwerstmehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher,
• •Anleitung und Kontrolle bei der Erstellung von Dienstplänen,
• •Organisation des Medikamentenmanagements für schwerstmehrfachbehinderte
• Kinder,
• •Anleitung zur Führung der Pflegedokumentation, Organisation des
• Pflegesystems, die Kontrolle der Pflegestandards und der Pflegequalität,
• •Erarbeitung und Evaluation von Pflegestandards und deren Implementierung in
• den Pflegealltag,
• •Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Bezug auf
• Behandlungspflegeschein, PEG-Sondenverwendung, Urostoma, Lagerungs- und
• Transferhilfenverwendung,
• •Kommunikationsfluss koordinieren (z.B. hinsichtlich von täglicher
• Pflegeübergabe und bereichsübergreifenden Kooperationssachverhalten),
• •Organisation von Terminen der betriebsärztlichen Untersuchungen für 70
• Mitarbeitende der Einrichtung,
• •Organisation von Schulungen zur Ersten Hilfe und Hygieneschulungen bzw.
• -belehrungen,
• •einrichtungsinterne Hygienekontrolle, Evaluation und Bearbeitung des
• Hygieneplans.

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

• •eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und
• Krankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) oder als Gesundheits- und
• Kinderkrankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) mit einer praktischen Berufserfahrung
• von mindestens 2 Jahren innerhalb der vergangenen 8 Jahre im erlernten Beruf
• sowie
• •eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit
• einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden im Bereich Pflegedienstleitung und
• •ein gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach § 43 IfSG) vor
• Beschäftigungsaufnahme.

• Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren
• Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Bewertung bzw.
• Anerkennung des Abschlusses bei. Weitere Informationen können der Internetseite
• https://kmk.org/zab entnommen werden.

Von Vorteil ist:

• •Leitungserfahrung in der Pflege,
• •Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie im Qualitätsmanagement.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• •sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des
• MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook),
• •gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• •ein hohes Maß an Empathie gegenüber den Kindern,
• •Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität,
• •zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• •Konflikt- und Reflexionsfähigkeit,
• •organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz.

Rahmenbedingungen:

• •Es ist eine Stelle befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers,
• längstens bis 31.07.2027, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
• •Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Teilzeit ist in einem
• Umfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.
• •Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation bis
• zur EntgeltgruppeKR 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der
• Länder (TV-L).
• •Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach Ihrer
• nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• •ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
• •ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• •am Jahresende eine Sonderzahlunggemäß § 20 des Tarifvertrages für den
• öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L),
• •eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• •eine gute Anbindung an den ÖPNVsowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme
• einesJobticketsder Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in
• Sachsen.

• Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige
• Mitarbeiter/innen u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur
• Masern-Schutzimpfung verpflichtet.Der Nachweis über den Erhalt der
• Masern-Schutzimpfungen bzw. ein anderes ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 8
• und 9 Infektionsschutzgesetz ist der Bewerbung beizufügen.

• Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem
• jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns
• über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des
• Alters, der Religion oder Iden-tität.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

• Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
• nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
• Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte
• behinderte Menschen werden daher aufgefordert sich zu bewerben. Zur
• angemessenen Berücksichtigung ist einentsprechender Nachweis den
• Bewerbungsunterlagen beizulegen.

• Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre
• Bewerbung unter Angabe des AktenzeichensR12-0321/329/38, möglichst per E-Mail,
• an:

[email protected]

Bewerbungsfrist ist der 26. November 2026.

Anhänge fügen Sie bitte im pdf-Format bei.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!