Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst

Wir sind ein kleines familiär geführtes Team, für das wir einen Pflegedienstleiter (m/w/d) für die mobile Alten-und Krankenpflege suchen.

• Als Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team.
• Ganz nach unserem Motto "... weil Pflege Herzenssache ist!"

Aufgaben

• •Sicherstellung Pflegeprozess
• •Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• •Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• •Qualitätssicherung in der Pflege
• •Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes
• •Sicherstellung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit
• •Präsentation und Darstellung des Pflegedienstes nach außen
• •Aquisemaßnahmen zur Neugewinnung von Kunden
• •Sicherstellung des Fortbildungsmanagements im Pflegedienst
• •Wissenstransfer
• •Erstellung, Pflege und Umsetzung des Qualitätshandbuches nach den geltenden Richtlinien
• •Durchführung von Erstbesuchen bei Neukunden und Erstellung einer strukturierten Informationssammlung (SIS)
• •Führen von Beratungsgesprächen nach §37 Absatz 3 SGB XI
• •Anleiten und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
• •Durchführung von Pflegevisiten
• •Anleiten und Einarbeitung von Pflegeschülern in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule

Profil

• •Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau
• •Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten fünf Jahre
• •Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung /Verantwortlichen Pflegefachkraft
• •Bereitschaft zur Weiterbildung
• •selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• •Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
• •Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• •Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung
• •Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• •Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• •Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
• •29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag
• •und einiges mehr....

• Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann melden Sie sich am liebsten per E-Mail.
• [email protected]