Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant - Altenburger Land
Nobitz, Thüringen, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 23 Oct 2026
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the posting
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant
- Standort: Altenburger Land
- Arbeitszeit: Tagschicht / Gleitzeit / Vollzeit
- Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeiterbesprechungen und Mitarbeitergespräche durchführen
- Personalentwicklungskonzepte erstellen, Personalentwicklungsmaßnahmen,
- Aus- und Weiterbildung koordinieren
- Dienst- und Tourenplanung (Wochen-, Jahresplanung),
- Dienstanweisungen und Arbeitsanordnungen erstellen, Urlaub koordinieren
Das wünschen wir uns:
- ein Abschluss und Berufserfahrung in diesem Bereich sind erforderlich
- die Funktion als Pflegedienstleitung im ambulanten Bereich muss in den letzten 8 Jahren für mind. 9 Monate ausgeübt wurden sein
- hohe kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- pädagogisches Geschick sowie Fähigkeit zur Personalführung und Motivation
- sicherer Umgang mit PC und branchenüblichen Dokumentations- und Dienstplanprogrammen
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
- Akzent Personaldienstleistungen GmbH
- Niederlassung Altenburg
- Johannisstraße 7
- 04600 Altenburg
- Tel: 03447 3744411
- Mobil: 0157 73 73 74 32
- Mail: [email protected]
- Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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