Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege

Starke Führung für starke Pflege.

# Wir suchen aktuell: Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege in Düsseldorf

Du willst in der außerklinischen Intensivpflege nicht nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte diese Leitungsposition genau dein nächster Schritt sein.

Für die außerklinische Kinderintensivpflege suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung in Vollzeit. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem Umfeld, in dem dein Einsatz gesehen und geschätzt wird.

## Deine Aufgaben

• •Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege
• •Weiterentwicklung und Ausbau des pädiatrischen Fachbereichs
• •Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Kinderintensivpflege
• •Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Kinder und Jugendlichen
• •Organisation einer strukturierten Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
• •Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und fachlichen Fallbesprechungen
• •Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
• •Begleitung von Neuaufnahmen – von der ersten Anfrage über die persönliche Beratung bis zum Versorgungsstart
• •Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie eine vertrauensvolle Begleitung der Familien
• •Kommunikation und Abstimmung mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern

## Das bringst du mit

• •Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege.
• •Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d)
• •Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
• •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• •Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege sowie im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern
• •Führerschein der Klasse B

## Vielleicht fragst du dich ...

Ob der Schritt in eine Leitungsfunktion oder der Wechsel in ein neues Umfeld wirklich der richtige ist? Genau deshalb ist uns wichtig, dass du nicht ins kalte Wasser geworfen wirst. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit klaren Abläufen, Unterstützung in fachlichen und administrativen Themen und der Möglichkeit, deine Stärken gezielt einzubringen.

Wenn du bereits Verantwortung trägst oder den nächsten Karriereschritt gehen möchtest, findest du hier eine Aufgabe mit echter Wirkung.

## Darauf kannst du dich freuen

Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Qualität zählen. Kurze Wege, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang schaffen die Basis dafür, dass du dein Team gut führen und gemeinsam viel erreichen kannst.

• Das bekommst du- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• •Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• •Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen
• •Einsatz von KI und Automatisierung
• •Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents

## So läuft der Bewerbungsprozess ab

• •Du schickst uns deine Bewerbung oder nimmst unkompliziert Kontakt auf.
• •Wir melden uns zeitnah bei dir und besprechen gemeinsam, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.
• •Wenn alles stimmig ist, begleiten wir dich durch die nächsten Schritte bis zur Entscheidung.

## Was dir wichtig sein darf

Wir wissen, dass ein Jobwechsel Vertrauenssache ist. Deshalb begleiten wir den Auswahlprozess persönlich, transparent und diskret.

## Dein Start

Du wirst strukturiert in deine neue Rolle eingearbeitet und bei fachlichen, organisatorischen sowie administrativen Themen unterstützt. So kannst du sicher ankommen und deine Führungsaufgabe Schritt für Schritt übernehmen.

Du möchtest den nächsten Schritt machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder deine Kontaktaufnahme für ein vertrauliches Erstgespräch.