Pflegedienstleitung | stationär +TOP GEHALTSPAKET (m/w/d)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

• •Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen und leistungsabhängigen Prämien
• •Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• •Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• •Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• •Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• •Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• •Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• •Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• •Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• •Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• •Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
• •Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld

IHR PROFIL

• •Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit Leitungserfahrung
• •Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
• •Persönlichkeit: Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten

IHRE AUFGABEN

• •Sicherstellung hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
• •Personalmanagement: Mitarbeiterrekrutierung über verschiedene Kanäle; Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• •Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• •Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern
• •Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Bewohnern und Angehörigen
• •Kapazitätsplanung: Akquise neuer Bewohner
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

UNSERE KONTAKTDATEN

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

• Adresse:
• Unternehmens- und Personalberatung Daniel EhrendHerr Daniel EhrendBr