Pflegefachassistenz | m/w/d

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Flexibel arbeiten, verschiedene Einrichtungen und Settings kennenlernen und trotzdem fest angestellt sein? Willkommen im Springer-Pool der Diakonie Ruhr – DfM gGmbH!

Zur Verstärkung unseres Springer-Pools suchen wir ab sofort einjährig ausgebildete Pflegefachassistent\*innen. Als „PoolSpringer“ unterstützen Sie flexibel unsere verschiedenen Einrichtungen und Dienste mit pflegerischem Angebot und sorgen dort für Verstärkung, wo Sie gerade gebraucht werden.

### Einsatzort

Mit PoolSpringer bietet die Diakonie Ruhr einen Springerpool für Pflegefachkräfte sowie Pflege- und Assistenzkräfte. Die PoolSpringer\*innen werden entsprechend ihrer Qualifikation in ambulanten und stationären Einrichtungen und den verschiedenen Settings der Diakonie Ruhr Familie eingesetzt und unterstützen die Teams bedarfsgerecht an verschiedenen Standorten.

### Aufgaben

• •Individuelle und aktivierende Grundpflege unserer Bewohner\*innen/ Patient\*innen und/ oder Klient\*innen
• •EDV-gestützte Pflegedokumentation
• •Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen verschiedener Berufsgruppen
• •Flexible Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen

### Profil

• •Praktische Erfahrung in der Pflege sowie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz – auch Wiedereinsteiger\*innen sind herzlich willkommen
• •Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe
• •Freude an wechselnden Einsätzen und der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• •Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

### Wir bieten

• •21,23 € Stundenlohn bei einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit
• •Aktive Mitgestaltung Ihres Dienstplans für eine verlässliche und individuelle Arbeitszeitplanung
• •Verlässlich freie Tage: An Ihren geplanten freien Tagen werden Sie nicht zum Einspringen angefragt
• •Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• •90 % Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zuschläge
• •Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des privaten Pkw
• •500 € persönliches Fortbildungsbudget
• •Dienst-Smartphone auf Wunsch sowie digitale Zeiterfassung und Dienstplaneinsicht per App

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.