Pflegefachkraft in Ebern (m/w/d)

Im Juli 2024 ist unser [Seniorenzentrum St. Elisabeth](https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern/) an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior\_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell

## Deine Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst zwischen 5 und 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Als Pflegefachkraft bist Du für die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner\_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die Pflegeplanung und -dokumentation und koordinierst  den Pflegeprozess. Neben der Schichtleitung  gehört auch die  Organisation externer Dienstleister  (Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben.

In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem : Die Frühschicht geht von 06:00 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 21:00 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Voraussetzung ist eine entsprechende  abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.

## Das bieten wir

### Tarifliche Vergütung

• •[tarifliche Vergütung](https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf): Das Einstiegsgehalt liegt mit  35 Wochenstunden  bei  t  brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• •zusätzliche Jahressonderzahlung  (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• •regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• •Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• •30 Tage Urlaub
• •3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• •zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

### Familienfreundlichkeit

• •[finanzielle Zuschüsse](https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• •Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• •kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• •Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• •vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

### Gesundheitsförderung plus

• •zahlreiche Vergünstigungen durch eine  Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• •betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Bike-Leasing
• •arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

### ... und vieles mehr!

• •zahlreiche [Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://jobs-diakonie.de/benefits)
• •Sonderprämie [„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“](https://jobs-diakonie.de/finderlohn)
• •kleine Geschenke  zu besonderen Anlässen
• •Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• •zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar\_innen
• •DWBF-App : Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!