Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung

• Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet "Menschsein stärken".
• Die Langzeit- und Übergangshilfe Allach ist eine stationäre Einrichtung, in der 76 ehemals wohnungslose Bewohner selbstbestimmt in Einzelappartements leben. Unser Team, bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Pflegefachkräften, Ergotherapeuten*innen, Psychologen*innen und Hauswirtschaftskräften, unterstützt die Bewohner niederschwellig und bedarfsgerecht in allen Lebensbereichen. Wir stärken die Eigenverantwortung und Autonomie unserer Bewohner und befähigen sie auf diese Weise zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Möchten Sie die Zukunft unseres gesundheitspädagogischen Fachbereichs aktiv mitgestalten und sich sowie Ihr Team weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Wir suchen eine qualifizierte und leidenschaftliche Fachkraft, die neugierig auf die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist; eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, die beziehungsweise der Verantwortung übernimmt und den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten möchte; eine erfahrene Führungskraft, die ihr Team motiviert und auch in Konfliktsituationen Kurs hält; sowie einen lösungsorientierten Menschen, der Optimismus, Lebensfreude und Fairness lebt.
• Es erwartet Sie ein Team, das stolz darauf ist, Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zu begleiten; eine lebendige Einrichtung sowie eine lernende Organisation mit einem modernen und professionellen Konzept, die jeder Kollegin und jedem Kollegen Raum bietet, eigene Ideen einzubringen.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie den Ausbau Ihrer Führungskompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.

https://ib-personalentwicklung.de/mainnavigation/kompetenz-karriere/fuehrungskompetenz

Ihre Aufgaben:

• •Übernahme von vielfältigen Leitungsaufgaben als Teamleitung mit 8 Mitarbeitenden.
• •Teamführung unseres Gesundheitsteam, bestehend aus Gesundheits- und Krankenpflegekräften, Heilerziehungspfleger*innen, Altenpfleger*innen und Heilpädagogen.
• •Gesundheitspädagogische Begleitung von wohnungslosen Männern.
• •Dokumentation und Berichtswesen
• •Zusammenarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team von Gesundheitsfachkräften, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden des Ergoteams.
• •Sie arbeiten flexibel im Tagdienst mit Gleitzeit (Kernzeit 9-15 Uhr) und leisten im Monat in der Regel 1 bis 2 Spätdienste (bis 22:00 Uhr mit Nachtbereitschaft) und einen Wochenenddienst mit Freizeitausgleich.

Ihr Profil:

• •Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in
• •Leitungserfahrung - idealerweise mit multiprofessionellen Teams
• •Freude an einer selbstständigen, teamorientierten und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld
• •Empathie, Flexibilität und Freude sowie Geduld im Umgang mit wohnungslosen Männern
• •Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und Setzen von Impulsen
• •Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikten
• •Interesse an Fort- und Weiterbildung
• •Bereitschaft zu gelegentlichen Spät- und Wochenenddiensten, teilweise mit Bereitschaft
• •EDV-Kenntnisse - M365
• •Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• •Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• •Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• •Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• •Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• •Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München
• •Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• •Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• •Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• •30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• •Gesundheitsprävention und -förderung
• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• •Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Fachtagungen und Netzwerktreffen
• •Begleitete Einarbeitung
• •Supervision
• •Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• •Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• •Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• •Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• •Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17331

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.