Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant in Freiburg

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.

Klingt das zu schön, um wahr zu sein? Ist es aber!

Für unseren ambulanten Dienst im advita Haus suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) . Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Voraussetzungen

• •Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zum/zur Pflegefachmann/-frau
• •Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Aufgaben

• •Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
• •Die Pflege und Betreuung altersschwacher, psychisch- und schwerstkranker, sowie dementer Klienten
• •Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
• •Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
• •Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten
• •Führen der Pflegedokumentation
• •Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• •Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten

Ihre Vorteile

• •Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• •Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• •Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• •Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• •Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
• •Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• •Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• •Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents