Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stroke Unit

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stroke Unit

Das Klinikum Hochrhein übernimmt die gesamte Grund- und Regelversorgung und in Teilen auch die Spezialversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. Mit zwei MVZ und der Beteiligung an einer Genossenschaft sind wir auch in die ambulante Patientenversorgung eingebunden. Darüber hinaus verantworten wir vier Notarztstandorte im Landkreis.

• Was bei uns auf der Stroke Unit passiert:
• Wir übernehmen die Akutversorgung inklusive Notfalltherapien wie Thrombolysen und überwachen die Patienten eng, um Komplikationen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Danach geht es um Vorbeugung: weitere Schlaganfälle verhindern, Risikofaktoren wie Blutdruck, Diabetes, Blutfette einstellen und – wenn möglich – beim Rauchstopp unterstützen. Kurz gesagt: von der Aufnahme bis zur Vorbereitung auf die Weiterbehandlung begleiten wir unsere Patienten als eingespieltes Team.

• Ihre Aufgaben - fordern und vielfältig
• •Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Schlaganfallpatienten in der akuten Phase sowie in der anschließenden Übergangsphase bis zur Reha/Weiterversorgung
• •Überwachung und digitale Dokumentation von Vitalparametern
• •Neurologische Überwachung, sowie Durchführung und Assistenz bei Monitoring-/Diagnostikmaßnahmen
• •Mobilisation und Frührehabilitation im interdisziplinären Team
• •Beratung, Anleitung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
• •Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• •Qualitäts-, Risiko- und Dokumentationsaufgaben

• Ihr Profil - fachlich und persönlich
• •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• •Fachliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• •Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Fürsorge gegenüber den Patienten
• •Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in Schlaganfallpflege

• Ihre Vorteile - attraktiv und fair
• •Tarifliche Vergütung nach TVöD-K mit Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersversorgung
• •30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit
• •Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie bei Leitungs- und Studienqualifikationen
• •Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• •Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits und Betriebssport

• Sie haben Fragen?
• Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Dreher, Stationsleitung, gerne zur Verfügung.
• Telefon: 07751 85-0 (Pforte)