Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht: flexibles Arbeitszeitmodell

Noch verrückt genug, um in der Pflege zu arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir sind ein buntes Team aus über 46 Mitarbeitern von jung bis alt, erfahren und neugierig, die nach dem Motto „Wir pflegen mit Freude“ zusammenarbeiten.

Grundlage dabei ist ein Gedanke aus unserem Leitbild, der sagt, dass wir unsere pflegebedürftigen Bewohner in allen Lebenslagen unterstützen wollen.

Wen wir suchen:

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll - und Teilzeit. Gerne auch Wiedereinsteiger.

Beim Umfang der Wochenstunden richten wir uns gerne nach Ihren Wünschen, wenn betriebliche Gründe nicht dagegensprechen (Tag- und/ oder Nachtdienst, nur am Wochenende - sprechen Sie uns einfach an!).

Wichtig: Zum Erreichen des Arbeitsortes ist ein eigener PKW aufgrund der Lage von Vorteil.

Was wir bieten:

• •Familienfreundliche Dienstzeiten
• •private Krankenversicherung
• •Leistungsgerechte Bezahlung
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Weiterbildungsmöglichkeiten und
• •ein buntes Team

Desweiteren führen wir auch hausinterne Schulungen durch:

• Pflegegrundkurse für Quer- und Wiedereinsteiger
• praktische Schulungen zu pflegerischen Maßnahmen
• Expertenstandards
• Entspannungstechniken
• Umgang mit Stress (Achtsamkeitstraining, Resilienz, Burnout)

Wer mit uns arbeiten möchte, kann folgende Qualifikation haben:

• AltenpflegerIn, Krankenschwester /‐pfleger / Gesundheits‐ und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn
• PflegeassistentIn, PflegehelferIn
• PflegehelferIn (ohne pflegerische Ausbildung)
• Betreuungskraft mit Nachweis §43
• HauswirtschafterIn, RaumpflegerIn, Koch / Köchin
• HausmeisterIn mit handwerklichem Geschick oder einer Ausbildung als Handwerker
• Verwaltungsangestellte/r, Kauffrau /‐mann im Gesundheitswesen
• Schnuppertage / Hospitation

• Sie wollen uns und unsere Arbeit kennen lernen, dann nutzen Sie unser Angebot der
• Schnuppertage.

Sind Sie an einem Arbeitsvertrag interessiert, dann lernen wir uns gegenseitig an (1 –) 2 Hospitationstagen kennen. Ein fester Ansprechpartner führt Sie durch den Tag und erklärt alle Tätigkeiten und zeigt die Einrichtung.

Praktikum

Bei der Orientierung zur Berufsfindung oder für ein Schülerpraktikum helfen wir gerne weiter. Auch an Aktionstagen, wie dem Girl`s oder Boy`s Day freuen wir uns über junge interessierte Menschen. Dazu nehmen wir uns Zeit und ein fester Ansprechpartner begleitet durch den Tag.

Karrieremöglichkeiten / Fort‐ und Weiterbildungen

Dieses Berufsfeld ermöglicht viele weitere Möglichkeiten.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Fort‐ und Weiterbildungen, wie z.B.

Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Palliativ – Care – Fachkraft, MentorIn / PraxisanleiterIn, Pain nurse, Sicherheitsbeauftragte/r, Qualitätsbeauftragte/r, Betreuungskraft nach § 43, Dokumentationsbeauftragte/r, WundmanagerIn, Hygienebeauftragte/r, Datenschutzbeauftragte/r

Monatlich findet mindestens 1 Dienstbesprechung mit Fortbildung Inhouse statt. Aber wir nutzen auch externe Fortbildungen in Kooperation z.B. mit der Alzheimer Gesellschaft, unserem Dachverband bpa sowie den Altenpflegeschulen uvm.

Wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitern:

• •familiäres Betriebsklima
• •Dauerarbeitsverträge
• •flexible familienfreundliche Arbeitszeiten (Belange des Betriebes sollen sich mit den Bedürfnissen des Mitarbeiters vereinbaren)
• •lebensphasenorientierter Dienstplan (Wünsche werden berücksichtigt, Beruf und Privates soll „unter einen Hut“ gebracht werden)
• •ein Team, das sich gegenseitig anspornt und unterstützt
• •gemeinsame Pausen, bei schönem Wetter im Garten
• •Betriebsfeste / Mitarbeiterausflüge
• •Kinder dürfen mitgebracht werden, wenn die Betreuung nicht sicher ist
• •Mitarbeiterjahresgespräche, in der Einarbeitung und Rückkehrgespräche nach längerer Fehlzeit
• •Gesundheitsprävention durch Einsatz Betriebsarzt, Massageangebot, Ernährungsberatung,
• •Entspannungskurse
• •Bezahlung ab dem 01.09.2022 für alle Pflege- und Betreuungsmitarbeiter entsprechend der Tariftreueregelung als Durchschnittsanwender, alle - übrigen Mitarbeiter bekommen nach den AVR bezahlt.
• •Nach Sonn‐ und Feiertags Zuschläge
• •Bonus für besondere Leistung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •gute Ausstattung mit Hilfsmitteln
• •begleitete Einarbeitung durch Ansprechpartner

Kontaktdaten und Ansprechpartner:

• Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich auf dem Postweg oder per Mail an
• Pflegehaus Elbmarsch
• Michaela Sommer
• Barförder Str. 1
• 21354 Bleckede
• oder [email protected]

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich!