Pflegefachkraft (m/w/d) im betreuten Wohnen in Freital

Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohnerinnen und Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Expertinnen und Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler.

Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich des Betreuten Wohnens . Die Position ist in Teilzeit (30- 35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• •Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
• •Betreuung der Klientinnen und Klienten
• •Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
• •Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
• •Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
• •Führen der Pflegedokumentation
• •Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• •Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten

Ihre Voraussetzungen:

• •Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• •Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick
• •Positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile:

• •Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• •Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• •Einspringprämie
• •Wechselschichtzulage
• •29 Tage Urlaub
• •Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• •Entbürokratisierte Dokumentation
• •Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• •Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
• •Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen