Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation

Stellenangebot Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation bei KHWE - Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

• Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivstation
• •Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
• •Voll/Teilzeit

• Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
• Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

• •Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d), idealerweise mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• •Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken Kindern und ihren Angehörigen
• •flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• •Teamfähigkeit, mentale Stärke

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

• •ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit bzw. bei abgeschlossener Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege nach Entgeltgruppe P9 Anlage 31 AVR von mindestens 3.992,39 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• •eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• •eine Intensivzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• •eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• •eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % (Entgeltgruppe P8) bzw. i.H.v. 76 % (Entgeltgruppe P9) des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• •ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• •eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:

• •flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstplanung – echte Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• •Kollegialität, auf die Sie zählen können – multiprofessionelles Team, das zusammenhält
• •individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir machen den Weg möglich
• •zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem starken Verbund im Rücken
• Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

• Ihre Ansprechpartner:
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Pflegedienstleitung
• Frau Tamara Schmiemann
• +49 (5271) 66 - 183001
• Personalreferent
• Herr Stephan Herbeck
• +49 (5272) 607 - 1157
• [email protected]