Pflegefachkraft (m/w/d) – Neonatologische Intensivstation

Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen auf Station K1 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1.250 bis 1.499 Gramm (Level 2-Perinatalzentrum) und kranke Neugeborene bei ihrem Start ins Leben intensivmedizinisch. Eltern begleiten wir in dieser Ausnahmesituation mit krankem Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen.

Du arbeitest gerne mit Früh- und Neugeborenen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• Deine Aufgaben:
• •du übernimmst die verantwortungsvolle und ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung der Früh- und Neugeborenen inklusive intensivpflegerischer und medizintechnischer Maßnahmen
• •du kümmerst dich um die Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• •du leitest du die Eltern des Kindes professionell an und berätst diese im Rahmen der familienzentrierten Pflege

• Dein Profil:
• •du bist examinierte Pflegefachkraft bzw. hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau mit Vertiefung / Spezialisierung in der Pädiatrie, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger /in (m/w/d) – gerne mit einer Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege und Neonatologie oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
• •du arbeitest gerne im Team, Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gutes Einfühlungsvermögen zeichnen dich aus

• Das bieten wir dir:
• •einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung,
• •viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsangebote, z. B. in unserer eigenen Bildungsakademie
• •Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung sowie Pflegeberatung
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• •ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 61.900,- Euro nach TVöD-K (P 8 oder P9, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

• Michaela Feldmann
• Tel. 0421 6606 - 3767

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.