Pflegefachkraft, stellv. Wohnbereichsleiter *in

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft und stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Am Hain in Diez „Gemeinsam statt einsam. Aufleben statt Aufgeben.“ – Das ist das Motto unseres langjährig eingespielten Teams. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen der Region individuell zu versorgen und einen Ort zu gestalten, an dem sie sich wohlfühlen können. Damit das gelingen kann, arbeiten alle Berufsgruppen unserer 102-Betten-Einrichtung Hand in Hand zusammen und die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Wir sind der festen Überzeugung, dass für Menschen da zu sein, nur dann gelingen kann, wenn die Mitarbeitenden eine starke Gemeinschaft bilden. – Wollen Sie unsere AWO-Familie in Diez kennenlernen? Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns! Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: Teilzeit mit 35 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät-, Nacht- und WochenenddienstStellendetails: Christiansweg 1 | 65582 Diez Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen. Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unser Bewohner*innen. Die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung unterstützen Sie bei der Umsetzung der Pflegeprozesse. Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen. Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz. Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 7a. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passen. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat und kostengünstigen Parkens kein Problem. Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [email protected]. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ute Trenz (Pflegedienstleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06432/932-151 oder per Mail an [email protected] zur Verfügung.