Pflegefachkraft (w/m/d) mit Führungsentwicklung zur stv. Pflegedienstleitung (min. 32 Std./Woche)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• •die stellvertretende Gesamtverantwortung und Organisation des Pflegedienstes
• •Organisation des Funktionsdienstes in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
• •Aufstellung und Aktualisierung des Stellenbedarfsplans
• •Führung und Einteilung des Personals
• •eine ganzheitliche Patientenpflege, bei welcher die Bedürfnisse unserer Patient*innen im Mittelpunkt stehen
• •Sie sorgen mit Ihrer persönlichen Art und Weise für die bestmögliche Zufriedenheit unserer Patient*innen
• •Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit hoher Eigenverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• •abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• •erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung an einem staatlich anerkannten Fortbildungsinstitut oder die Bereitschaft diese Weiterbildung anzustreben (eine Kostenübernahme ist nach Absprache möglich)
• •Berufserfahrung im Pflegeberuf sowie erste Kenntnisse in der Personalführung
• •Teamfähigkeit, Motivation und Kontaktfreudigkeit

Wir bieten Ihnen:

• •bei Eignung die Möglichkeit der mittelfristigen Übernahme der Pflegedienstleitung
• •eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• •anspruchsvolle Aufgabengebiete sowie eine qualifizierte Einarbeitung in unseren beiden Fachabteilungen
• •langjährige Arbeitsplatzperspektive in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• •eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Teilnahme an internen und externen Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention u.v.m.)
• •preisgünstige Verpflegung in unser Personalkantine mit verschiedenen, täglich wechselnden Gerichten (u. a. auch täglich vegetarische Vollwertkost)