Pflegefachkräfte (m/w/d) in der ambulanten Kinderkrankenpflege

Als gemeinsame Gesellschaft der DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn nehmen wir umfangreiche soziale Aufgaben wahr. Hierzu zählt auch unser seit 1999 bestehender ambulanter Kinderkrankenpflegedienst des Sozialen Service. Derzeit betreuen wir Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zur Volljährigkeit im Raum Koblenz, Mayen-Koblenz sowie im Rhein-Hunsrück-Kreis und in Bad Kreuznach.

Unser Arbeitsspektrum ist dabei so vielfältig, wie es der Gesundheitszustand der Kinder erfordert. Es erstreckt sich von hochkomplexen intensivpflegerischen Versorgungen, über die Neu- und Frühgeborenen Nachsorge bis hin zu anleitenden und beratenden Tätigkeiten. Die Versorgung wird dabei flexibel auf die jeweilige Situation der Familien und kleinen Patienten abgestimmt. Wir arbeiten eng mit Eltern, Ärzten und Therapeuten zusammen und stehen permanent im engen Austausch mit Hospizen, Jugendämtern, dem Netzwerk Kindeswohl, Kindergärten und Schulen. So können wir dafür sorgen, dass schwerstkranke Kinder die erforderliche Pflege auch in ihrer gewohnten Umgebung erhalten.

Ihr neuer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• •Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1 oder 2:1 Versorgung
• •Beratung, Anleitung und Schulung der Kinder und deren Bezugspersonen
• •digitale Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• •Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
• •Mitwirkung bei der Gestaltung und strategischen Ausrichtung des ambulanten Dienstes
• •Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:

• •bereits erworbenes Fachwissen multidisziplinär erweitern und vertiefen möchten
• •Freude an der Arbeit in einem unserer Teams und der 1:1 bzw. 2:1 Pflege haben
• •wieder in den Beruf einsteigen oder sich beruflich verändern möchten
• •eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen
• •sich Zeit für eine individuelle Pflege unserer Patienten wünschen

Wir bieten Ihnen:

• •einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• •an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sowie umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Dienstplan
• •eine umfangreiche Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Bedürfnisse
• •den möglichst wohnortnahen Einsatz in kleinen, überschaubaren und regionalen Teams
• •die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/ familienfreundliches 3-Schichtsystem (keine 12-Stunden-Dienste)
• •einen Einsatz nach Ihren Wünschen und Qualifikationen
• •einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung gemäß DRK-Tarifvertrag
• •eine übertarifliche Fahrtkostenregelung
• •corporate benefits