Pflegefachmann/Pflegefachfrau Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

## Mit Ruhe und Kompetenz im Notfall.

Die Zentrale Notaufnahme  ist erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Sie erreichen unsere Notaufnahme über unterschiedliche Wege – durch Einweisung von Haus- oder Fachärzt:innen, den Rettungs- oder Notarztwagen oder als Selbsteinweisung. Unabhängig vom Zugangsweg erfolgt die Behandlung stets nach medizinischer Dringlichkeit.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) in unserer Zentralen Notaufnahme.

## Ihre Aufgaben:

• •Ersteinschätzung (Triage) und pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
• •Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• •Überwachung sowie schnelles Handeln in Akutsituationen
• •Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Professionen
• •Sorgfältige Dokumentation sowie professionelle Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen
• •Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wird bei der Aufgabenübertragung und bei den Tätigkeitsmerkmalen entsprechend berücksichtigt

## Ihr Profil:

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
• •Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
• •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen

## Darauf können Sie sich freuen:

• •Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
• •Vergütung:  Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
• •Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• •Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• •Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.)
• •Arbeitsklima:  Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• •Gesundheit:  Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
• •Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• •Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms

## Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4444 direkt über unser Onlineportal auf [ www.landeskrankenhaus.de/karriere ](http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an [email protected] .

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.