Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Gerd-Jansen-Schule in Krefeld

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Gerd-Jansen-Schule in Krefeld Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Gerd-Jansen-Schule in Krefeld Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung

Standort: Krefeld

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: P5 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 29,25 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags)

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 25.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegehilfskraft an einer LVR-Förderschule unterstützen Sie Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im schulischen Alltag. Sie helfen bei der täglichen Versorgung und der Grundpflege, im Unterricht sowie im Rahmen der gestalteten Freizeit. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:

• •Grundpflegerische Tätigkeiten wie Nahrung anreichen, Toilettentraining durchführen sowie die pflegerische Begleitung von Schüler*innen
• •Unterstützung der Ordnungs- und Sauberkeitssysteme in der Pflege
• •Unterstützung im Alltag der Klassenverbände, in welchen schwerstbehinderte Schüler*innen versorgt werden

Die Tätigkeiten als Pflegehilfskraft sind auf die unterstützende Pflege und Betreuung von unterschiedlichen Kindern im Schulbetrieb ausgerichtet. Dies unterscheidet sich von Integrationsbegleitungen, die sich auf die Versorgung eines einzelnen Kindes fokussieren.

Die Aufgabenwahrnehmung einer Pflegehilfskraft in unseren LVR-Schulen ist stets durch interdisziplinäres Arbeiten im Team (Pädagog*innen, Therapeut*innen und Pflegepersonal) geprägt.

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Das bieten wir Ihnen

• •Kultur erleben
• In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie.
• •Tarifliche Leistungen
• Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• •30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, r Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Das bringen Sie mit

• •Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen ist für Sie kein Fremdwort.
• •Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit.
• •Eventuell haben Sie sogar bereits Kenntnisse im Bereich der Hygiene erlangt.
• •Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, schreckt Sie nicht ab.
• •Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
• •Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben.
• •Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der gemeinsamen und erfolgreichen Versorgung der betreuten Kinder.
• •Sie beherrschen die deutsche Sprache (nachgewiesen durch einen deutschen Schulabschluss, ein B2-Zertifikat oder ein "Zertifikat Integrationskurs") und sind in der Lage, klar und präzise mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Sprachstörungen zu kommunizieren.

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine