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advita Pflegedienst GmbH

Pflegehilfskraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Betreuung in Bad Mergentheim

Bad Mergentheim, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Education
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Machen Sie anderen Menschen gerne eine Freude? Sind Sie von Natur aus gesellig und mögen Sie die Abwechslung? Suchen Sie einen sicheren und sinnvollen neuen Job in der Altenpflege?

Als Betreuungskraft bei advita sind Sie Vertrauensperson, Entertainer und Alltagshelfer in einem. Das ist bei uns möglich, weil bei advita weniger Klienten auf eine Pflege- oder Betreuungskraft kommen, als das in vielen Pflegeheimen der Fall ist. Sie können Zeit mit Ihren Klienten verbringen, besser auf deren Bedürfnisse eingehen und dort zur Hand gehen, wo Ihre Hilfe gebraucht wird. Sie werden viel Dankbarkeit und Zuneigung erfahren und älteren Menschen helfen, ihr Leben ein bisschen schöner zu gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser neues advita Haus in Bad Mergentheim.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung der Betreuung
  • Aktive Alltagsgestaltung mit den Tagespflegegästen
  • Unterstützung der Pflegekräfte
  • Mithilfe bei der Speisenversorgung

Voraussetzungen

  • Weiterbildung gemäß §43b SGB XI
  • Führerschein Klasse B
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Kreativität und Ausgestaltungsfreude der Aktivitäten

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

  • Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Einspringprämie
  • Offene und lebendige Kommunikation
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Keine Wochenendarbeit
  • Entbürokratisierte Dokumentation
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Original posting on advita Pflegedienst GmbH's site ↗

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