ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH
Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum
Mannheim, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 7 Oct 2026
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# Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum
Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d)
- Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen
- Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund
- Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit
Ihre Qualifikationen:
- Pflegepädagoge (m/w/d) (Dipl., BA, MA)
- Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA
- Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise
### Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard
Sicherer Arbeitsplatz
- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- fundierte Einarbeitung
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen
- Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
Work-Life-Balance
- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Moderner Arbeitsplatz
- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte
Fitness und Gesundheit
- Yoga- und Rückenkurse
- Massagen
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
Mobil dank Jobticket
- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- Jobbike
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung
- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
Strukturierte Ausbildung
- Gezielte Praxisanleitung
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter\*innen
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