Physiotherapeut/in - Fachliche Leitung

Wir bieten:

• •Digitale Dokumentation
• •Interdisziplinäres Arbeiten mit Arzt, Zahnarzt und Ergotherapeut
• •Gesundheitsprämie
• •Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• •Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• •Hausbesuchsauto vorhanden
• •Team-Events wie Sommerfest, oder Weihnachtsfeier
• •Unbefristeten Arbeitsvertrag
• •Kostenübernahme von Fortbildungen zu 100%
• •Feste Einarbeitungszeit mit einem Paten an deiner Seite
• •Regelmäßige Teamsitzungen mit internen Fortbildungen
• •Bereitstellung von Dienstkleidung / Poloshirts
• •Lohnoptimierung durch versch. Sachleistungen (z.B: Tankkarte)

Deine Stärken:

• •Du hast Freude im Umgang und der Behandlung von Patienten.
• •Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team und magst den fachlichen Austausch untereinander.
• •Weiterentwicklung persönlich oder fachlich liegt dir am Herzen.
• •Neben passiven Behandlungstechniken kennst du auch die Vorteile der aktiven Therapie.
• •Der Patient steht für dich immer im Mittelpunkt!
• •Herzlichkeit und Freundlichkeit gegenüber Patienten und Kollegen sind für dich selbstverständlich.
• •Ob in der Behandlung, an der Rezeption oder im Pausenraum – du kannst positiv auf Menschen zugehen und möchtest dies gewinnbringend für unsere Patienten einsetzen.

Das bringst Du mit:

• •Medizinische Dokumentation
• •Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie, Fortbildung Manuelle Therapie (gewünscht)
• •Patientenbetreuung
• •Motivation/Leistungsbereitschaft
• •Zuverlässigkeit
• •Selbstständiges Arbeiten
• •Kommunikationsfähigkeit
• •Lernbereitschaft

Deine Aufgaben:

• •Schnittstelle zw. Physiotherapie und Praxis-Organisation (Rezeption)
• •fachliche Leitung ist Ansprechperson vor Ort für fachliche Themen / Anliegen / Probleme / Fragen der anderen Therapeutinnen z.B. Patientenfall-Besprechungen, Themen im Hausbesuch, etc.
• •fachliche Leitung ist die erste Anlaufstelle für alle Anliegen der Therapeuten! Sie trifft Entscheidungen (ist weisungsbefugt), übernimmt aber auch die Verantwortung dafür! Erst wenn fachl. Leitung keine Antworten / Lösungen hat, geht das Thema an die GF
• •Fachliche Leitung muss alle Mitarbeiter gleich behandeln, offen auf alle Mitarbeiter zugehen, die „Hand reichen“. Persönliche Empfindungen und Belange dürfen keine Rolle spielen
• •Rezeptprüfung und -änderung im Zusammenspiel mit Rezeption
• •sind alle Therapeuten jeden Tag ausgelastet? Sind Lücken zu? → im Zusammenspiel mit Rezeption (Übersicht welche Patienten sind flexibel, im Umkreis leben – Implementierung Warteliste mit Rezi)
• •in Zusammenarbeit mit GF: Therapiestukturen und -Abläufe (welche Produkte / Angebote z.B. Apps, Ice-Bein, etc. haben wir; wie können wir das anbieten; wie können wir Patienten bestmöglich nachbetreuen; etc.)
• •Prüfung, kann jeder Therapeut jedes Gerät perfekt bedienen = sind alle fachlich ausgebildet? Bsp.:
• •„Wann nutze ich das Novaphon?“
• •„Wann empfehle ich Schuheinlagen?“
• •Prozessabläufe mit Rezi / GF ausarbeiten, wie entsteht die Orga dafür, wenn jemand Ice-Bein; Schuheinlagen, etc. haben will“; „Wer und Wann werden Therapieberichte erstellt“ – Berichte Korrektur lesen und versenden
• •Teamsitzungen vorbereiten
• •Interne Fortbildungen planen
• •Interne Fortbildungen durchführen
• •Einarbeitung neuer Physiotherapeuten
• •Vorbereitung Praktikantenplanung
• •Praktikantenbetreuung
• •Vorbildfunktion für das Team
• •Hilfsmittelberatung
• •Berichtswesen/Dokumentation nach jeder Behandlung
• •Überwachung von Therapiegeräten und Instandhaltung
• •Planen von Neuanschaffungen
• •Berichte an Ärzte senden
• •Für das Team präsent sein

Begleitaufgaben:

• •Zusammenarbeit mit Physiotherapieschulen bzgl. der Praktikantenbetreuung
• •Erstkontakt mit Ärzten
• •Konfliktlösung innerhalb des Teams
• •Für Sauberkeit und Ordnung sorgen

Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und Deine Arbeit soll Dir Spaß machen. Dieses Ziel habe ich mir, als Chef, auf die Fahne geschrieben. Bist Du glücklich, sind unsere Patienten glücklich, sind wir glücklich.

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