hirly

SRH

Physiotherapeut w|m|d

Waldbronn, Albtal, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Healthcare
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
  • und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
  • jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
  • Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
  • Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
  • ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
  • mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
  • Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
  • Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
  • Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
  • Gesellschaft.

Aufgabe: -

  • · Behandlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden während des
  • Reha-Aufenthalts
  • · Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen
  • Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT-Bereich
  • · Durchführung von Gruppentherapien mit neurologischen Rehabilitandinnen
  • und Rehabilitanden
  • · Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness
  • · Durchführung von Elektrotherapie

Profil: -

  • · Eine abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum
  • Physiotherapeuten w/m/d
  • · Eine selbstständige Arbeitsweise
  • · Kundenorientiertes Patientenmanagement
  • · Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln
  • · Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie,
  • Bobath

Wir bieten: -

  • · *Sicherheit & Stabilität:* Einen Arbeitsplatz mit attraktiver
  • Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer
  • Jahresprämie.
  • · *Flexibilität & Work-Life-Balance:* Flexible Arbeitszeitmodelle,
  • SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit
  • oder ein früherer Rentenbeginn.
  • · *Weiterentwicklung & Förderung:* Umfassende Unterstützung bei Fort-
  • und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme –
  • inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
  • · *Vielfältige Mitarbeitervorteile:* Corporate Benefits, Bike-Leasing,
  • Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der
  • Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
  • · *Team & Unternehmenskultur:* Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
  • mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem
  • wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Original posting on SRH's site ↗

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