Physiotherapeut w|m|d

• Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen
• Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH
• begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren
• individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für
• die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH
• ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um
• für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert
• sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie
• gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet
• gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und
• nachhaltige Gesellschaft.

AUFGABE:

• •Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts *
• Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie
• kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden * Durchführung von
• Wassergymnastik/Aquafitness * Erstellung eines Trainingsplans sowie
• Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT.
• •Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit
• EKG-Überwachung) * Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung
• in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm)

PROFIL:

• •Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum
• Physiotherapeuten w/m/d * Selbstständige Arbeitsweise,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit * Kundenorientiertes
• Rehabilitandenmanagement * Flexibles, situatives und teambezogenes
• Denken und Handeln * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
• Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter,
• BGSW/EAP-Zulassung

WIR BIETEN:

• •SICHERHEIT & STABILITÄT: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen
• Leistungen und einer Jahresprämie. * FLEXIBILITÄT &
• WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als
• Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein
• früherer Rentenbeginn. * WEITERENTWICKLUNG & FÖRDERUNG: Umfassende
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur
• vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für
• Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. * VIELFÄLTIGE
• MITARBEITERVORTEILE: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
• B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria
• und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. * TEAM &
• UNTERNEHMENSKULTUR: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit
• offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und
• einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.