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Planificateur(rice) du Projet
CA.QC.Montréal.455 boul. René-Lévesque Ouest · CA.ON.Toronto.191 The West Mall
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- Seniority
- Mid level
- Country
- CA
- Work mode
- On-site / unstated
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- 27 Sept 2026
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Job Description
Aperçu
Nous sommes à la recherche d'un Planificateur(rice) du Projet, pour notre division AtkinsRéalis Canada , ayant de l'expérience dans le secteur d'ingenirie pour mener des mandats et projets en relation avec les secteurs électricité et énergies renouvelables. Les bureaux de projets sont à Montréal, mais il faut visiter les chantiers de temps en temps.
Votre rôle
Soutenir la direction du projet et les clients dans l'élaboration du calendrier des projets d'immobilisations, tout au long des différentes phases du projet : préliminaire, conception et exécution.
Aider les experts en matière de coûts et de planification à préparer des propositions pour divers types de contrats.
Produire des rapports périodiques sur l'état d'avancement, la valeur acquise et les indicateurs clés de performance et recommander des mesures correctives sous la supervision de la direction.
Développer, maintenir et mettre à jour les budgets des projets, saisir et analyser les coûts réels et produire des prévisions de coûts rigoureuses.
À propos de vous
Diplôme de premier cycle en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (Inscription à l'OIQ préférée).
10 - 15 ans d'expérience dans la planification de toutes les phases du cycle de vie des projets, de la faisabilité à l'exécution.
Connaissance approfondie de P6 et d'autres outils, logiciels et systèmes de planification et contrôle de projet (MS-Project, Tilos, Ecosys, Aconex, etc).
Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel, et connaissance des outils de tableaux de bord (Power BI, Tableau, etc).
Compétences en matière de planification et d'organisation, capacité à travailler sous pression et intérêt pour les missions élargies en vue d'un développement continu.
Connaissance des pratiques recommandées de l'AACEI et d'autres documents.
Excellentes compétences en communication et en rédaction, maîtrise de l'anglais et du français.
* Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque le travail à produire est destiné à des publics situés ailleurs au Canada, à l’international ou dans une autre région du monde.
Rémunération & avantages sociaux
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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À propos d'AtkinsRéalis
Nous sommes AtkinsRéalis , une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.
- Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
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Worker Type
Employee
Job Type
Regular
At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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