BB Talent GmbH & Co. KG

Polier Hochbau (m/w/d)

Sigmaringen, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: Skilled trades
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 22 Oct 2026

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ECKDATEN ZUR STELLE Wir begleiten derzeit ein erfolgreiches,
mittelständisches Bauunternehmen aus dem Landkreis Sigmaringen im
Zuge eines langfristig geplanten Generationswechsels bei der Besetzung
einer spannenden Position als Polier Hochbau (m/w/d). Gesucht wird ein
Polier (m/w/d), Hochbaupolier (m/w/d) oder Rohbaupolier (m/w/d), der
Baustellen gerne eigenständig organisiert, Verantwortung für seine
Mannschaft übernimmt und größere Bauprojekte gemeinsam mit der
Bauleitung erfolgreich umsetzt. Dich erwarten regionale
Hochbauprojekte mit Projektgrößen von ca. 5 bis 20 Mio. €, ein
eigenes Team von typischerweise 5–10 Mitarbeitenden und ein
Jahresgehalt von 70.000 bis 85.000 € je nach Erfahrung und
Qualifikation. Wenn du Lust auf noch größere Herausforderungen hast,
kannst du auf eigenen Wunsch auch überregionale Großprojekte
übernehmen. Alles im Rahmen einer direkten und unbefristeten
Festanstellung bei unserem Mandanten. WAS DICH ALS POLIER (M/W/D)
ERWARTET Baustellen führen : Du übernimmst die operative
Verantwortung auf anspruchsvollen Hochbau- und Rohbauprojekten und
sorgst gemeinsam mit der Bauleitung für einen reibungslosen
Bauablauf. Mannschaft koordinieren : Du führst und koordinierst auf
deinen Baustellen typischerweise ein Team von ca. 5–10
Facharbeitern. Abläufe organisieren : Du koordinierst die Arbeiten
auf der Baustelle, behältst Termine, Qualität und die praktische
Umsetzung im Blick und sorgst dafür, dass deine Mannschaft weiß, was
zu tun ist. Großprojekte umsetzen : Regional arbeitest du an
vielseitigen Bauprojekten mit einem Volumen von ca. 5 Mio. € bis 20
Mio. € – von Gewerbeimmobilien und Bürogebäuden bis zu Bildungs-
und Produktionsbauten. Schnittstellen steuern : Du arbeitest eng mit
Bauleitung, Bereichsleitung, Facharbeitern und weiteren
Projektbeteiligten zusammen und bist die zentrale operative
Führungskraft auf der Baustelle. Optionale Herausforderung : Wenn du
möchtest, kannst du zusätzlich überregionale Großprojekte mit
Projektvolumen im hohen Multimillionenbereich übernehmen. Das ist
eine freiwillige Option und keine Voraussetzung für die Position. DAS
BRINGST DU MIT Qualifikation : Du kommst aus dem Bauwesen z.B.
Ausbildung zum Maurer / Stuckateur (m/w/d) und hast idealerweise eine
Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d), Werkpolier (m/w/d),
Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) abgeschlossen. Erfahrung : Du
bringst Erfahrung als Polier (m/w/d), Baupolier (m/w/d), Hochbaupolier
(m/w/d), Rohbaupolier (m/w/d) oder Vorarbeiter (m/w/d) mit. Hochbau :
Du kennst Baustellen aus dem Hochbau, Rohbau, Schlüsselfertigbau oder
vergleichbaren Bereichen und weißt, worauf es in der praktischen
Umsetzung ankommt. Führung : Du hast bereits Mitarbeitende oder
Baustellenteams geführt und traust dir zu, eine Mannschaft von ca.
5–10 Personen souverän zu koordinieren. Arbeitsweise : Du arbeitest
eigenständig und verantwortungsbewusst, behältst auch auf größeren
Baustellen den Überblick und kannst dich gegenüber deiner Mannschaft
klar und verbindlich positionieren. Mobilität : Überregionale
Reisebereitschaft ist willkommen, aber ausdrücklich kein Muss. DARAUF
KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Keine Zeitarbeit. Unbefristete
Festanstellung in einem etablierten und zukunftssicheren Unternehmen.
Vergütung: Absolut starkes Gehaltspaket zwischen 70.000 und 85.000
€ Jahresgehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Gehaltsperspektive: Tarifliche Gehaltsanpassungen. Deine Entwicklung
spiegelt sich auch finanziell wider. Arbeitsumfeld: Du arbeitest in
einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands und verbindest eine
anspruchsvolle operative Führungsaufgabe mit hoher Lebensqualität.
Erholung: 30 Urlaubstage und keine verpflichtende Reisetätigkeit
schaffen einen verlässlichen Rahmen für Beruf und Privatleben.
Mobilität: Firmenfahrzeug für deine uneingeschränkte berufliche und
private Mobilität. Gesundheit: Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass und
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Onboarding:
Ein geplanter Generationswechsel ermöglicht dir eine strukturierte
Einarbeitung und einen sauberen Wissenstransfer mit erfahrenen
Kollegen. Weiterentwicklung: Ein individueller und spezifischer
Entwicklungspfad unterstützt deine fachliche und persönliche
Entwicklung. Kontakt DU HAST FRAGEN? (+49) 731 8507788-0
[email protected]

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