Polier im Hochbau (m/w/d) - Berlin

Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Polier Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Das erwartet Sie:

Sicherheit & Vergütung: 55.000–60.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen

Vorsorge & Gesundheit: Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)

Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote

Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents

Ihre Aufgaben als Polier (m/w/d):

Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung sowie Koordination der Nachunternehmer auf der Baustelle

Sicherstellung und Kontrolle der Qualitätsstandards während der gesamten Bauausführung

Überwachung der Einhaltung geltender Richtlinien, Normen und technischer Vorgaben

Terminsteuerung und Koordination der Nachunternehmerleistungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Bauablaufs

Führung gewerblicher Mitarbeitender sowie Organisation und Disposition von Materiallieferungen

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften auf der Baustelle

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Polier oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Polier (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Projektbeteiligten

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, [email protected]

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.